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你好，我在一家私企工作，没有签劳动合同，工作了，两个月，第二
陕西－西安 09-26 11:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好，我在一家私企工作，没有签劳动合同，工作了，两个月，第二个月后7天时告诉了领导这个月干完就不干了，领导没同意，说让我交接完工作再说，第三个月的第三天交接完工作，和领导说辞职，领导没同意，后来我也没再去了，可是到发工资时扣了我第二个月一半工资，说我未经批准旷工5天以上自动辞职，扣15天工资，可是我就算旷工也是第三个月，为什么扣二个月工资，让我百思不得其解
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2016-09-26 11:40
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
追问：
说是公司规定矿
追问：
说是公司规定旷工5天以上就扣除半个月工资，第三个月工资不够扣，就扣第二个月咯，这样的说法，，，
追问：
这是公司给的说法
追问：
：说是公司规定旷工5天以上就扣除半个月工资，第三个月工资不够扣，就扣第二个月咯，这样的说法，这是公司给的说法
回答：
既不合理也不合法。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2016-09-26 11:46
不合理的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决的。
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