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老板跑了,社保资料转不出怎么办。
河北-廊坊 03-22 13:20 悬赏 10 发布者:crying…… 给我留言 回答:(5) 我把社保挂在原单位代交的,但原单位老板没有给我缴纳社保,现在我要求退出社保资料,还我代缴的费用,但原单位公司关门了,老板人也不见了,之前打电话给他,他说过两天还我的,现在都过了半年了,而且电话打通了也不接。怎么办。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2012-03-22 21:58
应当申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2012-03-22 22:16
直接联系社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-22 13:21
协商不成诉讼解决。
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-03-22 15:10
可收集保存证据诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-22 17:09
缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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