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我们公司要关掉工模部，但不给我们经济赔偿，只是把我们调到其它部门继续上班，我们不原意，该如何维权

广东－深圳 03-22 20:46 悬赏 0 发布者:133443…… 给我留言回答:(5)

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回复时间： 2012-03-22 22:06

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿及代通金

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回复时间： 2012-03-22 22:06

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿及代通金

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回复时间： 2012-03-23 09:28

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。