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残疾人试用期结束被单位辞退怎么办
上海 09-28 14:50 悬赏 0 发布者:xiaohe…… 给我留言 回答:(5) 有一个朋友是残疾人，眼睛方面的疾病，到这个月底新工作试用期结束，试用期合同签到这个月底，2016年9月30号，就在昨天她被告知，她被辞退了，公司方面的解答是她不适合，工作没做好，但据我了解，她工作期间还曾加班通宵，这样被辞退我觉得对她很不公平，请问她这样可以申请赔偿吗？法律有没有对残疾人的保护这一条呢？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2016-09-28 14:51
这是可以申请仲裁来维权的
追问：
可以她签的试用期合同是到月底结束，用人单位让她到这个月底走，这样的情况下可以维权吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-28 14:58
在试用期如果不符合公司要求是可以辞退的，和残疾人没有关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-28 15:08
若单位并不能举证证明不符合录用条件的话，辞退可以要求支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-28 16:39
可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2016-09-28 17:40
如果是违法解除的话，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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