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锅炉工下夜班后六小时发生的煤气中毒与单位有关系吗？
03-24 10:42 悬赏 25 发布者:247443…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我单位聘用的一名季节性司炉工，今年已61岁，有资质；单位已为其上了一份意外伤害险，前几日下夜班后约六小时在家感觉身体不适，到医院检查说是一氧化碳中毒，医生说要进行为期十天的治疗，其家属要求陪护。请问，1这种煤气中毒与单位有责任吗？2家属要求的家属陪护费家属误工费有何法律依据？3六十岁以上人员能否办理工伤保险？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年03月24日 16时30分
你好，过60岁，和单位不是劳动关系，只是劳务关系，不可以申请工伤，至于赔偿问题，还需要查明中毒与单位是否有关
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-03-24 11:27
单位责任不大
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-03-24 13:06
如果煤气中毒与其工作有直接因果关系可以申请工伤。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-24 13:31
60岁以上人员不应与单位建立劳动关系，应属于雇佣关系，受雇人只有在从事雇佣工作时受到伤害的，雇主才依法应承担责任，应根据中毒原因具体确定。
追问：
您好，再请赐教 其家属要求的家属陪护费家属误工费等我们应该怎么处理？还有列如季节性锅炉工，单位如雇佣60岁以下人员，因有关部门对这种临时性工作人员不给上工伤险，单位能否与其确立劳务雇佣关系？是否有法律依据？
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-03-24 15:40
要看具体的证据情况才能确定，应当按人身损害赔偿处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-25 20:52
要看具体的证据情况才能确定，应当按人身损害赔偿处理。
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