这种情况证明办

我所在公司在2014年，出台名叫“股权经营”的方案，公司占百分之70股权，我们几个同事一起入股资金占百分之30股权，每年3月份按公司营业报表数据计算出来的净资金（净利润）按份数来分红，我们没有所谓的股东权利，只享受在盈利情况下的分红（公司不是大公司更不是上市公司）。在2015年3月份分红中是按2014年8个月份计算的。2015年至今都是亏损，想在年底结束退出此种方式，但是又担心公司不会那么容易让我们退出。
    当时2014年5月1日生效签了一个协议说是参与三年，当时上面没有注明截止2017年5月31日。
    想问的是;1.这种协议股权激励是否合法？协议是一式                     两份，都有签名和按手印，加盖公司章。
                          2.协议合同没有具体的截止日期，能否理解按公元纪年计算2014到2016一共三年，则2016.12.31日到期？？