好心人帮帮我

我是潍坊昌邑乡镇计生办上的一名临时职工，于2010年1月份参加工作至今 有两年多的时间了。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资，工资条签字，在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除之后，一帮村民跑来阻碍并不让走之后就下手殴打，我并没还手，原因是因为在横幅处发生一场车祸，村民以为我们来破坏现场。致使我的左眼受伤，已报警法医鉴定为轻伤，在去年年底的时候打人者与我通过公安机关调解完毕。我拿到了一部分的赔偿，可是因为眼睛受伤严重我从受伤期间一直找单位领导，要求给予经济补偿，可是单位领导一直称这事与单位无关 也不给我出一分钱，我实在没办法了就自己申请工伤认定了，从2011年七月份受伤开始我一直在单位工作至现在，可是工资从2011年12月份就停止发了，会计称这是领导的意思不让给我发。在这里我想请问几个问题。
1：我这应当算是工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。
2：两年期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双倍工资吗？还有保险金吗？2011年7月份受伤到2012三月份也就是现在我一直在工作，工资从受伤后一直发放，直到2011年12月份才给我停发。｛我听别人说双倍工资是一年内申请才管用，也就是2010年—2011年内申请吗？还是2011年-2012年｝？，我工作两年了也没申请请问还管用吗？希望给详细说明一下这方面
3：现在拖欠我四个月的工资我应该怎么解决？我现在工伤在申请认定中，是不是直到做出劳动能力鉴定之前我应当享受停工留薪？因为行动方便我一直在单位工作，怎样处理对我个人利益大？
4：请问一下9级伤残10级伤残分别最多能得到多少的赔偿？解除劳动关系的情况下最多的情况下。希望大家帮我详细算一下。
在这里谢谢大家希望好心人帮我分别详细解答一下，祝解答者年年发大财，好运常来，一生平安。