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关于公司未交社保的问题
河南－郑州 03-26 09:15 悬赏 0 发布者:风桐 给我留言 回答:(7) 我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作，期间我曾多次打电话咨询我的社保问题，人资部回复说是因为公司老总没有在合同上签字，所以我的社保无法办理，截止到现在公司也没有让我办理社保。请问，我可以申请让公司补足我从入职到现在的社保费吗？补足之前的社保费由此产生的滞纳金应该公司出吗？我该怎么做才能更好的维护我的权益？
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全部答案
- [河南-郑州]
- 吴振举律师
- 7190积分
回复时间： 2012-03-26 09:33
交社保等是用人单位的法定义务！！
你可以要求单位补交！！
你可以投诉至劳保部门或
你可以要求单位补交！！
你可以投诉至劳保部门或
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-26 09:34
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-26 09:40
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-26 12:22
可以要求单位补缴，具体请电话详询。
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2012-03-26 12:39
可以要求补足社会保险费用，可以到劳动局投诉或者仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-26 14:08
1、可以，如果公司不予不足，你可以到社保稽查部门投诉，要求行政部分解决。
2、滞纳金是由公司造成，应该让公司出。
3、到劳动局或者社保中心投诉。
2、滞纳金是由公司造成，应该让公司出。
3、到劳动局或者社保中心投诉。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2012-03-26 15:23
你好，你可要求公司补交，协商不成可以申请劳动仲裁。
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