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关于应届毕业生三方协议问题?

北京 03-27 11:22  悬赏 10  发布者:wangli…… 给我留言  回答:(10)
各位律师您们好,我想了解一下:
1、是不是不签三方协议就不会拥有干部身份?
2、如果签订了三方协议,而我不久久辞职换公司了,会有什么影响?该怎么办才能不丢失干部身份呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
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回复时间: 2012-03-27 12:54
1、是的。
2、协商解除合同。
回复时间: 2012-03-27 11:24
1,是的,不签三方没有派遣证,而派遣证是证明干部身份的唯一证明
2,没有影响,只要签过三方,有了派遣证就会放入档案,终身保留干部身份
追问:

那辞职了是还有违约金吗?赵律师

回答:

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金

回复时间: 2012-03-27 11:27
您好!是的,需要签订三方不然没有派遣证
回复时间: 2012-03-27 11:29
要签订三方协议
回复时间: 2012-03-27 11:50
不签三方协议没有派遣证,无法保留干部身份。如果按照程序辞职不需要支付违约金
回复时间: 2012-03-27 11:56
需要签订三方协议
回复时间: 2012-03-27 13:43
签订三方协议不代表就拥有了干部身份,需要工作满一年并且在档案中有相应的记载才拥有了干部身份,而且如果以后办理了失业登记,就失去了干部身份。
回复时间: 2012-03-27 14:06
毕业两年内,在用人单位连续工作满一年,即可转为干部身份,三方协议签订与否关系不大,可以咨询一下学校就业办
回复时间: 2012-03-27 15:10
根据具体情况确定。
回复时间: 2012-03-27 20:57
是的,需要签订三方协议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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