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离职一周后，原公司仍不给结工资，发邮件说考核不合格

广东－深圳 03-27 13:40 悬赏 0 发布者:727645…… 给我留言回答:(4)

离职时，三个人一起，头一天接到效绩考核制度，内容有些让我们不太认同，第二天提出离职，老板按正常手续放人，结工资时说明后天打到卡上去，然后我们就签字走人了，结果一周后收到邮件说效绩考核不合格，不予发工资，请问这正当么？

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全部答案

回复时间： 2012-03-27 13:49

1，公司的做法是不合法的，应发你们工作期间的工资。

回复时间： 2012-03-27 13:42

可以申请劳动仲裁，维护自身权利。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

回复时间： 2012-03-27 14:09

审核制度如果是单方面的霸王条款，就是无效的。
建议申请劳动仲裁，能解决问题的部门！

回复时间： 2012-03-28 11:47

具体情况，可以约见律师面谈，当面分析。

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