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劳动仲裁申请书
申请人：×××，男，汉族，出生××××年××月××日，住址×××××××× ,身份证号：××××××，电  话：××××××
被申请人：××××××
法定代表人： ××××        职务：×××
公司地址：××××××
电话：××××××
请求事项
1、依法裁定解除双方劳动合同。
2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金11050元、补发申请人2011年7月至2012年4月的工资11000元，并加罚应补发工资的50%，11000×50%=5500元，共计27550元。
3、依法裁定被申请人支付申请人医疗费8933.53元、劳动能力鉴定费300元、住院期间伙食补助600元、住院期间护理费1000元、一次性伤残补助金11200元、一次性工伤医疗补助金16168元、一次性伤残就业补助金32336元，共计68937.53元。
事实及理由
2004年4月份申请人通过应聘方式成为被申请人（××××公司）员工，同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月申请人第二次手术住院7天。2011年3月23日××省工伤认定通知书×（××）工伤认字[2011]051号确定为工伤，2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。
   申请人作为单位职工，遵纪守法，勤恳工作，多次要求被请人依法支付医疗费、一次性伤残补助金、补发工资未果。为此，特此申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人履行申请目的所列的各项义务，维护申请人合法权益。
    此     致
××市劳动仲裁委员会
   申请人：×××
                    ×年×月×日