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员工离职后 单位在职员的工资内扣取单位应缴的社保费用 是否合理
03-31 02:10 悬赏 25 发布者:刘水水 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(3)
你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢
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最佳答案
回复时间:2012年03月31日 08时59分
申请辞职应该是提前一个月的,就是说你2月份提出离职,实际要工作到3月才能正式离职,所以单位应该扣你3月份的保险,不过3月份的工资还应该给你。
追问:
你好 我是2月21日申请离职 经公司领导批准同意后正式离职 所以工资发到2月21日 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢
回答:
如果是这样的话就是不合理的,可以要求退还,如不退还可以申请劳动仲裁。
追问:
你好 怎样申请劳动仲裁呢 谢谢
回答:
去你所在的局咨询一下吧,一般的都设有劳动仲裁委员会。
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-03-31 09:33
不合理,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-31 09:48
公司可以能考虑到社保不能及时转移,所以扣除你2月份工资来交3月份的社保。如果有新单位给你缴纳社保,你可以给公司协商一下。对于扣除社保后剩余的工资公司应当返还给你。
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