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已解决问题

计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资如何算啊?

 04-02 08:28  悬赏 30  发布者:a1234j…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(6)
我6月1与公司签订的劳动合同,8月上旬就发生工伤了, 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 
出工伤后从9月份后每月发1450(1700扣去社保和住房公积金后的工资)
签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计  所以6月和7月的平均工资在2500左右

像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资啊?
问题补充:
平均工资是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资计算啊?
我现在21岁,是在江苏昆山上班,4级伤残。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年04月02日 15时39分
1具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来
2.如有需要可以加1695180880或者可以来电咨询详谈
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-04-01 23:07
按照你的平均工资来计算。
回复时间: 2012-04-01 23:19
请告知年龄及伤残等级来为你计算3个一次性补助金。
追问:

我现在21岁,伤残在四级左右,社保基数是1140,加班费也是1140计算,1700是最低工资

回答:

看你是否属于农民工,属于则可以一次性结清,大约在五六十万左右。

  • [江苏-苏州]
  • 陈磊律师 VIP
  • 电话:13771954614
  • 13489积分
回复时间: 2012-04-02 10:29
辞工一次性了断,应赔你50万元左右。一次性伤残补助金的计算以你的社保缴费基数为准。一次性医疗补助和一次性就业补助以当地社会平均工资为准,即3797元。
回复时间: 2012-04-02 10:40
建议到事务所当面咨询
回复时间: 2012-04-02 19:34
工伤发生前2个月平均
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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