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关于工伤责任认定问题
江苏-南通 10-12 08:52 悬赏 20 发布者:雨文cc 给我留言 回答:(1) 你好 我想咨询一个法律问题 我父亲是做废钢料生意的 前一段时间认识一个同行老板 该老板有门路 经常能买到一家大厂的废钢料和其他生产废料如铅块、锌渣等 之后经过接触,这个老板跟我父亲约定,一部分废钢料直接卖给我父亲 具体操作就是我父亲跟那个老板结算,而这个老板直接跟厂里结算,装货由我父亲直接去厂里装运。前天,我父亲按照这个流程装运完自己的货,第二天,这个老板叫我父亲帮忙帮他也装一车货拉到这个老板自己的场地上(这车货物不是跟我父亲合作的,我父亲不赚取这批货物的任何一点利润,也不是委托承包我爸装运的,只是单纯的叫我父亲帮忙一个小工,两个人一起帮这个老板装车,费用和人力成本都是该老板一个人承担的),装运期间,我父亲叫来的那个小工出工伤断了一截手指,经过送医治疗,已经手术接上了。现在涉及到赔偿问题,我想请问我父亲在这起工伤中需要跟这个老板一起承担连带责任吗?工伤责任如何划分呢?如果老板坚持跟我父亲对半承担责任是否有成立的法律依据?
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回复时间: 2016-10-12 17:33
您好,无论是您父亲,还是这个老板与小工之间不存在劳动关系,所以不涉及工伤保险的问题。既然费用和人力成本都是老板一人承担的,那么,首先,您父亲无需承担小工人身损害赔偿责任,因为在该雇佣关系中,您父亲并不是雇主,该老板才是承担人力成本的雇主,根据法律规定,赔偿责任由雇主承担,即由该老板承担。
法律依据如下:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
法律依据如下:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
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