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员工在试用期发生工伤而没有买工伤保险，用工单位需要赔偿吗
浙江－金华 04-03 10:04 悬赏 20 发布者:丁天成 给我留言 回答:(10) 员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！
问题补充：
员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住在自己家中）路上被电瓶车撞了，但没有通知单位也没有有关单位证明在什么时候撞车的，只有医院的病历且病历名字与本人不符。到第二天由她老公来单位请假才知道出事。这样能算工伤吗？用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！
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回复时间： 2012-04-02 22:48
需要赔偿
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回复时间： 2012-04-03 05:40
单位承担。
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单位赔偿。
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单位全责。
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按照工伤保险标准，单位承担全部支付责任。
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回复时间： 2012-04-03 10:06
算工伤，可以要求单位赔偿，需要更详细的解答欢迎进入item.taobao.com/item.htm?id=14206170096
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-03 10:35
按照工伤保险标准，单位承担全部支付责任。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
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回复时间： 2012-04-03 10:51
当然由用人单位承担工伤赔付责任！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-04 09:30
按照工伤保险标准，单位承担全部支付责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-04-04 11:23
按照工伤保险标准，单位承担全部支付责任
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