用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  陈利厚  高洪祥  
该问题已关闭

广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策,我还在休假期间符合政策规定

广东-广州 10-13 11:35  悬赏 0  发布者:萧萧 回答:(2)
 广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策,我还在休假期间符合政策规定,由于奖励假期间工资无社保生育津贴是由企业支付的 ,所以公司表示可以休假但是不支付工资,请问这样合法么?我该如何维护自己的权益。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-10-13 11:38
这是不合法的
回复时间: 2016-10-13 11:41
不合法,可以到医保局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
北京西城区
湖南长沙
广西南宁
福建厦门
广东广州
浙江杭州
安徽合肥
河北石家庄
最新回复律师
福建 福州
人气:1230781
陕西 西安
人气:584303
河北 保定
人气:162037
北京 西城区
人气:4571720
湖南 长沙
人气:547445
广西 南宁
人气:21341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03497秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com