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你好！请问工厂搬迁了我不愿意去，可以要求陪尝嘛？要陪是怎么陪的

四川－成都 10-13 13:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

你好！请问工厂搬迁了我不愿意去，可以要求陪尝嘛？要陪是怎么陪的，之前在厂里受过伤，是十级伤残

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
798178积分

回复时间： 2016-10-13 14:15

您好，可以要求支付经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-13 13:53

按照合同约定处理。

追问：

我是没签劳动合同的，只买了社保，这个能陪嘛？是怎么陪的？

回答：

可以协商解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-13 13:51

若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。

[四川-成都]
唐丽娟律师
77552积分

回复时间： 2016-10-13 13:55

你好！劳动地点变更又不能协商一致，可以按工作年限支付经济补偿金，予以辞退。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-13 13:56

十级伤残解除劳动合同可以要求公司支付一次性就业补助金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-13 13:57

按照合同约定解决

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2016-10-13 16:40

你好，工厂搬迁，劳动者不随迁，解除劳动合同是否享有经济补偿金，要看搬迁到什么地方，是属于劳动合同继续履行的情形，还是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。属于劳动合同继续履行情形的，没有补偿；反之，享有经济补偿金。

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