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工作了24年的临时工企业单位是不是不给交养老和医疗保险
山西-大同 04-03 11:48 悬赏 20 发布者:武志敏007 给我留言 回答:(5) 我母亲在事业单位工作了24年现在每月只是支付工资,没有任何的保险待遇,我想咨询想这样的事情该怎么处理。
问题补充:
能给补多少呢补几年需要什么资料申请呢
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全部答案
- [山东-青岛]
- 王学海律师
- 134753积分
回复时间: 2012-04-03 12:49
申请劳动仲裁,要求补交各项社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-03 14:30
你母亲可以申请劳动仲裁,要求补交各项社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-04 11:15
第一:不是所有的事业单位都参加了保险统筹。第二:补办,不是随时都能办。只有办理过这些案子的律师,方可对细微的制度很清楚。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-05 21:32
申请劳动仲裁,要求补交各项社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-06 10:07
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权
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