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04-03 17:26 悬赏 0 发布者:yjingx…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(4)

我于2011年5月开始在青岛即墨市南泉镇上一家公司工作，公司对任何员工都没有劳动合同，也没有任何福利待遇。于2012年3月4号离场的。3月14号我去辞职，我4月3号去领12月和1月的工资去，老板说要扣我干的活不好，还要扣矿工钱一共2800元钱，还有我的12月1月2月3月的工资没有给。我想请问下，这样扣钱算吗？这样的情况应该怎么自己去维权？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2012年04月03日 17时30分

你好：
公司违法，可以要求双倍工资经济补偿金以及支付工资。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢大家的热心帮助，谢谢大家

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-03 17:30

申请劳动仲裁，要求支付工资，并要求赔偿未签劳动合同的双倍工资等。。。

[山东-淄博]
柴建民律师
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回复时间： 2012-04-03 18:36

先到劳动保障部门投诉，然后到劳动仲裁委申请仲裁，单位欠你的钱，而且数量不少，最低你可以主张工资开双倍的，也就是说公司至少再给你开一遍工资，补缴所有的社会保险费用。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-03 20:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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