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我想咨询下，我们公司试用期不签合同，不交社保。试用期是三个月了，我还有11天就满三个月了
广东－深圳 10-14 13:51 悬赏 0 发布者:yeye 回答:(10) 我想咨询下，我们公司试用期不签合同，不交社保。试用期是三个月了，我还有11天就满三个月了。最近跟领导提出公司给我交10月份社保，但是被公司拒绝了。怎么维权？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2016-10-14 13:59
这是可以要求单位补交社保的，否则是可以向社保局投资诉的
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回复时间： 2016-10-14 13:53
你好，建议去劳动局投诉，第二个月起必须给你缴纳社保
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回复时间： 2016-10-14 13:55
去劳动局申请劳动仲裁
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到劳动局以及社保局投诉
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去劳动局申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-10-14 14:03
去劳动局申请仲裁
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- 江珍来律师
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回复时间： 2016-10-14 14:04
可以向社保局投诉的。
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回复时间： 2016-10-14 14:21
建议去劳动局投诉维权。
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- 郑凤丹律师
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回复时间： 2016-10-14 14:26
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-14 14:42
收集双方存在劳动关系的证据，如工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。未交社保，可以向社保局投诉
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