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刘律我的劳动合同（首次三年，续签五年，共8年）到期， 工伤未
广东－东莞 10-14 16:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 刘律我的劳动合同（首次三年，续签五年，共8年）到期， 工伤未处理完结,在休养期间（2月28日满了8年合同）公司寄件到家里由于小孩出生未在家未收取文件未能续签长期劳动合同,公司后来直接开除了我，请问是否合法合规？是不是应该去找劳动部门，申请双倍经济补偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2016-10-14 16:38
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2016-10-14 16:29
公司做法不合情理，你可以仲裁维权。如需帮忙可以我联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-14 16:33
你好，可以主张赔偿！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-14 16:44
你好，可以主张赔偿
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