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关于综合计时 ,加吧与请假之间的问题
广东-广州 04-04 03:13 悬赏 0 发布者:yeye45…… 给我留言 回答:(1) 我们公司实行什么综合计时制,就是每个月超过166.64小时外算加班,但是有个问题,就是如果你刚好够正常班而无加班请假的话就扣底薪,但是如果有加班的话就用你加班的时间顶请假的时间,底薪是一倍,加班一点五倍,请问这合法或者说有什么法律依据吗如果不合法我们该怎么样维护我们的合法权益谢谢
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- [广东-广州]
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回复时间: 2012-04-04 20:25
如果按照你说的情况,你单位计算工资存在不符合法律规定之处,你可以向劳动保障部门投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。建议你将你认为公司损害你权益的问题阐述清楚,可以提供更具体的建议。如有需要,可以电联或者继续留言。
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