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不能申请工伤鉴定怎么办。
陕西 04-05 03:12 悬赏 0 发布者:yclila…… 给我留言 回答:(5) 您好;我是一位五十多岁的女士,应聘为保洁工人。保洁公司推诿忽悠不与我签合同,我工作的第三个月上班中做超负荷的工作把腰伤了,完全不能做事到医院医治,病休7个多月,我到我市劳动局申请工伤鉴定,接待的工作人员拒绝我工伤鉴定申请,理由是岁数超年了。我的工伤该怎么办。象我这样的事情很多(保洁工伤专招五六十岁的人做他们的工人)保洁工人发生工伤事故,保洁公司不理不睬,拖拉不了了之!请问我该怎么办
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2012-04-05 09:51
已复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-05 10:40
委托律师维权
- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 14621积分
回复时间: 2012-04-05 10:53
不能认定为工伤,可以按照民事侵权来提起诉讼。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-04-05 11:20
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-04-05 13:34
你好!你可以主张人身损害赔偿,具体建议委托律师解决。
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