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无故降薪如何要求赔偿？

04-05 08:44 悬赏 10 发布者:1悟空23 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(5)

公司在我不同意的情况下给我降薪了，我目前想再干几个月再离职，我口头上不同意给我降薪，也没有变更合同，是否可以在我降薪几个月后我离职时再仲裁补回被扣的钱？
我们去年的年终奖还有一部分没有发，公司规定是第二年6月份发，我是否可以要回这部分？

问题补充：

奖金公司没有约定是多少，每月放在工资里一部分，公司是年终发一部分，第二年6月份发一大部分，我要以什么为依据来促裁要求来年6月份的这部分呢？
只要是公司给补偿金，就可以无理由的裁员吗？

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回复时间：2012年04月05日 08时53分

可以的，因未经你同意单位单方降薪属于违法

其它答案

回复时间： 2012-04-05 08:50

可以申诉，是您的权利。

回复时间： 2012-04-05 09:27

您好，
可以通过法律救济，维护您的合法权益。

回复时间： 2012-04-05 09:47

可以，仲裁时效是一年。

回复时间： 2012-04-05 12:12

可以要求补少发工资。
奖金部分也可以要求。

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