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电缆厂工作手指头(中指)断了,怎么赔偿?
湖北-武汉 04-05 09:45 悬赏 0 发布者:yangle…… 给我留言 回答:(15) 律师您好! 我爸爸在湖北武汉市电缆厂工作,上班时中指被机器压断,现住在武汉市普爱医院就医,中指已经接好,就快出院了,爸爸今年40岁,我是他20岁的女儿,还有一个15岁的弟弟,爸爸是家里唯一的经济来源,!尊敬的律师,爸爸出院应注意什么,还需要厂方怎么赔偿,比如住院的病例什么的厂方有权利要原件吗?如果厂方不给于赔偿,我们应该怎么办,自己能去做医疗鉴定吗?如果让他赔偿,在法律的保护下应该赔偿多少?? 谢谢您了 律师
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-04-05 09:51
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
追问:
未在出事30天内申请是什么意思,就照我爸爸这个情况,大概应该赔偿多少钱,? 谢谢
回答:
字面理解,赔偿按当地标准,谢谢
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
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回复时间: 2012-04-05 11:25
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 10:12
申请工伤认定或直接向法院起诉损害赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 10:14
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
具体赔偿标准可以参考://data.110.com/a264358.html
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
具体赔偿标准可以参考://data.110.com/a264358.html
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-04-05 10:31
需鉴定赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 10:38
你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-04-05 10:39
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 11:33
你好。需要做工伤认定,伤残鉴定评级,凭鉴定结论委托律师计算后期费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 14:31
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 15:51
位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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回复时间: 2012-04-05 20:28
你爸爸属于工伤,公司要赔偿,包括对孩子的抚养费,你如果在读书的话,也应当要求抚养费,其他的赔偿项目需要工伤认定后计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-06 11:56
进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-07 17:08
你好,建议先做工伤认定后再做伤残鉴定,处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-07 19:52
首先应当要求单位在30天内帮你爸爸申报工伤,如果单位不报你们自己就要在1年内申报,申报了以后由劳动部门认定工伤后再做工伤伤残等级鉴定,然后再一句鉴定结论要求单位赔偿,如有需要可以致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-08 15:56
申请工伤认定,劳动能力鉴定,根据结论计算赔偿。
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