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我公司两位员工打架，一名员工受重伤，公司有义务垫付医药费吗？有责任吗
天津 04-05 10:30 悬赏 0 发布者:yyf194…… 给我留言 回答:(14) 现在伤者家属找到公司，想要求公司垫付医药费，公司有义务吗？我公司明确规定打架一律开除，当时我公司及时报警，拨打120，现在伤者说公司有责任，那我们公司有责任吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-05 10:43
非工作原因的，公司不承担责任
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-04-05 11:17
没有责任，如果没有为员工缴纳社保，应当在医保报销部分承担责任。
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- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2012-04-06 08:08
需要看对方走那个法律关系
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-05 10:33
不属于工伤，公司没有义务垫付。但出于人道主义，建议公司予以一定的帮助。
- [四川-成都]
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回复时间： 2012-04-05 10:37
如果不是因为执行工作任务而发生损害，公司不需要承担责任。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2012-04-05 10:54
公司没有责任，建议委托律师处理此事。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-05 13:09
你好，要是不是因为工作的原因造成的，可以不予支付
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-05 13:55
如果是非工作原因造成的伤害，则公司无赔偿义务！
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回复时间： 2012-04-05 14:33
如果是因为工作的原因打架受伤，可以认定为工伤，享受工伤待遇。如果不是单位没有责任，直接伤人的人负责赔偿，可以委托律师办理
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-05 15:14
不是因为工作原因打架公司就没有责任
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回复时间： 2012-04-05 15:49
因工作原因受暴力伤害的，应认定为工伤。
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回复时间： 2012-04-05 16:26
委托律师维权
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- 任爱卿律师
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回复时间： 2012-04-06 12:45
一般情况公司无责任
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-06 13:56
如果不是工作原因造成的，公司没有责任。
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