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试用期没签合同，想辞职，怕他不给工资
浙江－杭州 04-05 11:49 悬赏 0 发布者:xinyu3…… 给我留言 回答:(9) 还在试用期，没签合同，有工作牌，现在想辞职，但是担心他不批，公司不签合同是违法的吗？
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回复时间： 2012-04-05 11:52
用人单位应该与劳动者应一个月内签订劳动合同，否则就支付劳动者双倍工资，
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没签合同可以随时离职并要求支付工资，可以申请劳动仲裁
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没签订合同可以要求双倍工资赔偿。
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应一个月内签订劳动合同
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未签订劳动合同可以要求双倍工资
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回复时间： 2012-04-05 14:04
应一个月内签订劳动合同 ，没签合同可以随时离职并要求支付双倍工资
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回复时间： 2012-04-05 15:04
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，不签的，需支付双倍工资。试用期内，提前三天通知解除劳动关系，你的情况可申请劳动仲裁。
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违法的。可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-04-05 17:19
试用期内可以随时离职，并要求公司支付工资
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