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企业职工的权益该如何维护
天津 04-06 14:32 悬赏 0 发布者:ssw123…… 给我留言 回答:(10) 企业有合理的休息制度却总以任务忙而享受不到合理的休息.该如何解决
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193928积分
回复时间： 2012-04-06 16:12
可以要求支付加班费。
追问：
如何投诉到北京的劳动监督部门
回答：
应当到企业所在地的劳动监察部门投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2012-04-06 16:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
如何投诉北京的劳动监督部门?
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278228积分
回复时间： 2012-04-07 07:41
可以主张加班费等
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-04-06 14:36
不让休息，可要求企业给付加班费或者安排串休。
追问：
加班费说有,但不在加班费的条目中,而是以计件补贴的形式给,和奖金在一起能算吗
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2012-04-06 15:27
可以要求支付加班费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-06 15:50
可以要求加班费。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82576积分
回复时间： 2012-04-06 16:53
可以有权拒绝不合理的加班.
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-04-06 16:54
可以要求支付加班费并且要求不休。如果每月加班超过36小时，一天中有超过3小时的时候可以到劳动局举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-06 20:22
加班需要支付加班费，况且加班时间过长，也需要和劳动者协商。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-09 14:19
要求支付加班费用。
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