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我想问一下辞职后加班费该不该给发

 04-08 13:36  悬赏 0  发布者:paxflz…… 给我留言 地区:山东-泰安 回答:(6)
你好,我与2012年元月一号正式加入中国石化上班,一直到2月23号,因为身体不舒服,{另外有些人为因素}就辞职了,当时听到同事之间说过农历年关初一到初四有加班费,我是正常辞职的,当时想的是也应该有我的。可是到四月我去查询工资卡,只有二月的工资只有二月份的工资、没有年关加班的。我打电话质询了当时的站长,站长说话还不客气的说是因为统计工资时我不在,就没有我的。我想质询一下这个说法对不对?
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最佳答案
回复时间:2012年04月08日 13时46分
当然不对,应该支付你加班报酬的。而且是三倍工资标准支付。
追问:

我现在找不到我能咨询的电话。站长的态度还很恶劣。我还能怎么办。我是泰安的。非常感谢你
还有我的工资已经到账,就是没有加班费。还能给我不上么。站长说的是当时统计时我不在的理由没有我的,我想的也是因为我劳动力,就应该给我个说法。可是不知道怎么才能做到自我的保障!

回答:

你到劳动保障行政部门去投诉,或者直接都仲裁委去申请仲裁,这两种方法都不需要花钱,很方便!但是你得对你加班的事实进行举证,比如当天的加班记录或者考勤表之类的,实在不行找两个当时和你一起加班的证人也可以!

提问者对最佳答案的评价:
非常谢谢
其它答案
回复时间: 2012-04-08 13:42
你好,只要你当时加班了,就应该有你的。
追问:

我现在找不到我能咨询的电话。站长的态度还很恶劣。我还能怎么办。我是泰安的。非常感谢你

回复时间: 2012-04-08 13:52
应给的。
回复时间: 2012-04-08 13:53
应该支付你加班报酬的。而且是三倍工资标准支付
回复时间: 2012-04-08 19:37
提供其他有关工作情况的证明。
回复时间: 2012-04-08 22:07
加班就应该有加班费,单位的说法不对,你可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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