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培训合同纠纷
云南 04-09 09:52 悬赏 0 发布者:t2bbs0…… 给我留言 回答:(3) 我想咨询下，我于2011年9月进公司以后，公司未和我签订过劳动合同，公司推荐培训，培训合格费用由培训机构出资，培训结束后与签订了培训合同（不签就不发工资），大致意思是培训完后为其服务3年，18个月内每月扣除工资的20%，满服务期后退还，如中途辞职等原因离开，扣除的20%工资不退还，未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想要离开，请问可以解除劳动关系吗？还有培训的费用需要赔偿吗？需要的话如何赔偿。望给予解答，谢谢
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-04-09 09:53
扣除不合法，不过你要辞职，可以基于服务年限给予退还培训费。
追问：
您好薛律师：
我还想向您咨询下，培训的票据由培训地公司收回报销用，公司提出的赔偿费用高于培训费用，我因怎么应对？谢谢
回答：
让其拿出合法票据，否则不认。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-09 16:28
您好！不合法 应当退还培训费
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-10 00:11
你好，公司没有和你签订劳动合同吗?如果只有培训合同的话，有操作的空间，具体问题你可以电话咨询我！
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