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劳动合同主体变更,不续签是否可以主张经济赔偿
广东－深圳 10-19 15:03 悬赏 0 发布者:羊咩咩26 给我留言 回答:(7) 我在子公司(深圳)入职2月,但隶属总公司商超部,现在公司把这个商超部撤了,和另一个公司组建了一个新的合资公司(安徽),现在要求我们与新公司重新签定劳动合同,原合同未到期(2018年9月26日到期),新合同的起止日期为2016年10月1日至2019年10月1日,并要求签定和,我不愿意续签新的合同,是否可以主张经济赔偿,赔偿标准是怎样的?
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- [广东-广州]
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回复时间： 2016-10-19 15:04
这是可以要求按照过错来承担赔偿的
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- 陈裕琪律师
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回复时间： 2016-10-19 15:05
你不愿意续签是没得赔偿的
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回复时间： 2016-10-19 15:07
你好，不续签是没有经济补偿的。
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- 刘刈律师
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回复时间： 2016-10-19 15:10
按工龄支付补偿金
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回复时间： 2016-10-19 15:31
你好！你不愿意续签是没得赔偿的。
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- 王丽媛律师
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回复时间： 2016-10-19 15:49
你好，自己不续签没有经济补偿。
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- 张书正律师
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回复时间： 2016-10-19 16:41
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