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请问工伤可以辞退吗

广东 04-10 13:25 悬赏 0 发布者:SZDLLY 给我留言回答:(6)

尊敬的律师。你好；在公司上班受伤十级残疾，但是公司没有买工伤保险，所有的费用都自己承担，在公司上班两年了，老板说两年合同满了叫我走人，请问律师这样我应该怎么办？

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[北京-西城区]
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回复时间： 2012-04-11 18:46

10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[广东-广州]
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回复时间： 2012-04-10 13:54

工伤发生是什么时候？有无超过一年？应该先申请工伤认定，然后根据鉴定等级索赔，具体维权可以委托律师为你提供帮助。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-04-10 14:19

公司辞退你需要支付补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-10 14:28

应该先申请工伤认定，然后根据鉴定等级索赔。公司辞退你需要支付补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-04-10 14:55

您好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。工伤需要做工伤鉴定，您需要鉴定确定为工伤后，可以找公司理赔。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-10 17:47

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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