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非因工因病死亡给一万元要感谢公司吗
04-10 15:35 悬赏 0 发布者:求助110急 给我留言 地区:云南－红河 回答:(3)
2011年9月我姐夫经人介绍进入云南工程建设监理有限公司,2011年10月正式形成劳动关系,公司未对任何人包括我姐夫购买任何保险,也未签署任何劳动合同,2012年3月22日,发包单位请吃饭,公司总监安排我姐夫一起去吃饭,在吃饭时我姐夫因突发心肌梗塞抢救无效12小时内死亡,抢救共花去9千多元,公司说出于人道只赔偿1万元.我查询了很多法律也问过几个律师,但律师们说的大不同,有人说可以主张14个月的丧葬费及抚恤金.有人说这种情况公司不需要赔偿任何费用.我想知道可不可以主张公司赔偿,赔偿多少?
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- [广东-广州]
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回复时间：2012年04月10日 16时02分
得看突发心肌梗塞是自身原因还是公司工作原因导致
追问：
应该说自身原因和工作原因都有吧.我是退一步说,即使是自身原因也不能一万元就打发我们吧
回答：
如果工作原因也有那你先申请工伤认定吧
追问：
劳动部门说没有合同,不属他们管辖范围.找公司人员,全避而不见,请律师说是不论输赢皆要付30-50%的律师费,而且证据不足还不想接.
回答：
先申请事实劳动关系认定，同时做个死亡原因的鉴定吧，律师收费要么付一定金额律师费不论输赢都要给，要么风险代理打赢给%律师费
提问者对最佳答案的评价：
事实劳动关系认定到那里申请
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-10 15:49
你们可以要求公司丧葬补助费、一次性救济费、供养直系亲属生活困难补助
追问：
劳动部门说不能立案，劳动部门产没有签劳动合同就不属他们管.如果这样所有的公司都不签合同,那么我们工人死了国家就不用管了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-10 23:43
你好，可以协商解决，协商不成可诉讼维权
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