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关于用人单位不配合做伤残等级鉴定

北京 04-10 18:54 悬赏 0 发布者:langan…… 给我留言回答:(14)

工伤认定决定书和工伤医疗资料被用人单位拿走...并且不配合做伤残等级鉴定，我们现在该怎么办

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193911积分

回复时间： 2012-04-10 19:05

可以申请仲裁解决。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2012-04-11 08:57

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁　

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-04-11 14:08

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 19:05

向单位索要材料，自己去申请工伤认定。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-04-10 19:25

你可以自己申请或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 19:34

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 19:35

工伤认定后,单位不予赔偿鉴定,可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 19:53

申请仲裁解决

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-10 20:16

可以向劳动局申请工伤认定。
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 20:54

可以自行申请工伤认定

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-04-10 20:56

可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-11 07:52

你可以自己到劳动局提出申请

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-04-11 09:19

您好，可以向劳动有关部门申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-14 12:02

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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