工伤责任认定的问题

本人是本公司部门负责人，4月8日晚19点左右，我公司修理工小李在给我们一用户修理推土机，安装完成准备试车，当时车主雇佣的司机郭某站在履带板上，观察维修位置情况，修理工试图让其离开此位置，司机郭某不听劝阻，无奈修理工小李打着车，本应空档实验，但是因为发动机怠速过低，无法测试，小李又欲将油门加大，但误扳到了档位操作杆，导致推土机向后移动了数米，导致受害司机郭某左腿被卷入推土机履带板下压断，经过抢救，院方为保命，于当夜凌晨4点，将其左腿截肢。

4月9日早，我陪同用户找到推土机保险公司，据保险公司业务员说，当时肇事的驾驶员必须有推土机驾驶资格证才能理赔，但是我公司小李没有，用户为了骗取保险金，在当地重新找了一个具有证件的推土机驾驶员，让他变成肇事者，只提供了其各种证件，其本人以怕被打为理由，并未出面，并且用户3人来我公司办公室强迫要当事人小李写一个书面证明，写清事件所有经过，证明是他撞了人，当事人是他，由于他的操作失误，本应拉手油门，但是错挂到了倒退档，将人压伤，落款有他签名，整个过程为用户说一句，小李写一句，因小李本人只有18岁，无任何经验，当时也被吓傻了，完全不知道自己写的什么。

请问那个 证明书 是整个事件唯一书面材料，他的作用有多大？？对第一责任人和第二责任人的认定有着多大关系，如果关系很大，如何证实那个证明书无效？？