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工伤辞职了公司能给赔偿吗

浙江 04-11 10:38 悬赏 0 发布者:123雯给我留言回答:(6)

我是在上班的时候摔了，骨折放了钢板和钢钉的一共做了三次手术，都是公司出的钱，年前我做了最后一次手术。现在上了一个多月的班，觉得有点累不太吃得消不想做了，请问一下我现在辞职了公司可以给我赔偿吗？因为当初手术是公司给我出的钱，所以我也没有做工伤鉴定。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-11 17:55

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-11 10:42

需要评定工伤等级，根据等级支付伤残补助金及一次性医疗补助金和就业补助金。如果没有工伤等级评定，你辞职，没有经济补偿

[浙江-杭州]
朱新娟律师
39462积分

回复时间： 2012-04-11 11:11

已回复

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-04-11 11:43

。。。不做工伤鉴定的话。你拿不到就业补助和医疗补助的。委托律师申请仲裁吧。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-11 13:20

不做工伤鉴定你拿不到就业补助和医疗补助的

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-11 22:23

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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