找工作签约问题

律师您好，我是即将毕业的学生现在找工作，情况是这样：2011年7月**单位招聘实习生（当时说是实习完表现不错的话等2012年我们拿到学校就业协议就签约），我经过考试面试有幸参加该单位的实习活动，当时比较正规也在医院进行了体检，体检结果是感染过肺结核（CT上表明已经钙化，不具有传染性医生也开具了相关的健康证明），我把真实的体检报告情况上交了该公司，并参加了一个月的实习，2012年4月初该公司的总部又派人给我们这几个实习生进行了终极面试，也通过了该面试，准备签协议，可是今天（4月12日）公司的人资打电话说我的身体体检状况（2011年7月交的那份）不符合他们的工作要求，拒绝给我签就业协议，但之前并没有说不符合，包括总部人进行终面之前这边分公司也没说不行，终面也过了，现在分公司那边又说不符合，现在我把别的就业机会也放弃了，该公司这又这样，请问律师我现在该怎么办，能不能通过法律争取到自己的合法权益争取到工作机会。他们这样是不是属于歧视或者反悔呀？