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工伤导致残疾
04-13 09:46 悬赏 0 发布者:liu338…… 给我留言 地区:海南-海口 回答:(5)
您好!公司临时调任我到其他岗位,因工作危险性我已向公司提出申请不在该工作岗位工作,被公司拒绝驳回。我在工作时因机器故障导致一根手指截断残疾。我该如何获得工伤赔偿?一般应赔偿多少?
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回复时间:2012年04月13日 12时47分
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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回复时间: 2012-04-13 10:18
你先申请工伤认定,工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定,鉴定后就可以计算赔偿多少的具体数额。
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回复时间: 2012-04-13 10:38
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-04-13 12:07
你先申请工伤认定,工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定,鉴定后就可以计算赔偿多少的具体数额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-13 17:12
先进行工商认定吧。
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