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有关生育险
山东－济南 04-13 14:02 悬赏 15 发布者:LUt5418 回答:(6) 我2011年5月来到现在单位，2011年10月单位才给交的保险，11月份本人怀孕，预产期八月份，这样一来就不够生育险要求的连续满一年的要求，也就享受不到生育保险了，请问我该如何维护自己的权益？还有一点，在和单位签合同交保险时，那合同里写的10月至2012年3月均为试用期，这对我维权是否有障碍？谢谢！
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回复时间： 2012-04-13 22:44
可以要求单位补缴保险，如果不能补缴，可以要求单位赔偿损失。交保险要从实际参加工作时缴纳。
回复时间： 2012-04-13 14:20
试用期也应该给你上保险，你可以要求单位给你补办试用期内的保险。
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回复时间： 2012-04-13 15:05
可以要求单位给你补办试用期内的保险
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-13 15:34
可以要求单位补缴保险，如果不能补缴，可以要求单位赔偿损失。交保险要从实际参加工作时缴纳。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-13 18:54
应当要求单位给你补办试用期内的保险
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-13 23:35
可以要求单位给你补办试用期内的保险
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