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应聘意向书是否合法？是否需要赔付4000元？
福建－厦门 04-13 17:55 悬赏 0 发布者:wxy651…… 给我留言 回答:(6) 律师：您好！
我老公在2012.3.28跟一家公司签订了一式两份的应聘意向书，但后来原来的公司给出的条件更好，所以想放弃那家公司，留在原来的公司。书中约定：2012.4.17正式报到并签合同。还约定：“在员工报到并签订正式劳动合同前，若双方任何一方违约，需向对方支付违约金4000元整。”
签字处有印（非手写的）：“本人已经详细阅读并于用人单位协商确定意向书条款，自愿予以履行” 下面有手写签名
请问律师，如果不去那家公司是否需要赔付4000元违约金？
万分感谢！
我老公在2012.3.28跟一家公司签订了一式两份的应聘意向书，但后来原来的公司给出的条件更好，所以想放弃那家公司，留在原来的公司。书中约定：2012.4.17正式报到并签合同。还约定：“在员工报到并签订正式劳动合同前，若双方任何一方违约，需向对方支付违约金4000元整。”
签字处有印（非手写的）：“本人已经详细阅读并于用人单位协商确定意向书条款，自愿予以履行” 下面有手写签名
请问律师，如果不去那家公司是否需要赔付4000元违约金？
万分感谢！
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- 16032积分
回复时间： 2012-04-13 21:42
违约金违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 18:19
如果未给对方造成损失，一般不用支付
具体可来电咨询
具体可来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 18:35
你好，劳动法合同关于违约金设置是十分严格，该违约金条款违背劳动合同法当属无效。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-04-13 20:52
违约金约定违法。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46786积分
回复时间： 2012-04-13 21:19
该违约金条款违背劳动合同法当属无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-14 08:34
不需要。
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