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单位给我调岗不成后，说我严重违纪与我解除合同。请各位好律师指教

辽宁－大连 04-14 15:31 悬赏 10 发布者:210784 给我留言回答:(5)

单位先是想给我调岗. 我不同意，单位怀恨在心，找我三点毛病：1说我不在工作岗位（只因在监控里没看见我）2说我工作交的单子的有假，但也拿不出证据.3 吃饭时间不打卡.  以这三点说我严重违纪与我解除合同. 并在当天结算工资让我离开单位.
请问 1我没有上面签字.也没有办手续可不可以继续上我的班？
      2如果去仲裁我能否获得经济赔偿？都是什么赔偿金？（我毛薪是2100干了7年5个月）
      3我什么时候申请仲裁划算？
      4仲裁成功后我可否让单位继续履行合同，并加25%的赔偿金
     25%赔偿金是什么概念？
   谢谢谢谢

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间： 2012-04-15 01:18

可以申请仲裁解决，要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。

[辽宁-大连]
毛健民律师
50263积分

回复时间： 2012-04-14 19:59

建议委托专业律师代理。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-04-14 20:13

建议携材料面见律师
如需帮助，电话联系

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-15 12:45

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！