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请问员工上班做五休二，经常加班，最近公司宣布综合计时，这样我们的周末加班也是1

上海 10-24 17:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

请问员工上班做五休二，经常加班，最近公司宣布综合计时，这样我们的周末加班也是1.5倍，这样公司合法吗？公司说有劳动局批文。

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-10-24 18:04

你签订的劳动合同上如何约定工作时间？综合工时制的确需要劳动部门审批，你可以要求单位出示批文，看看其中有没有把你现在的岗位列为综合工时制。单位实行综合工时制需要两个条件：1、和员工协商一致2、劳动部门审批。如果你们双方的劳动合同中没有约定综合工时制，之前的工作也没有实行综合工时制，那么即便现在劳动部门审批通过了，单位也需要和你协商一致，才能由标准工时制变更为综合工时制。

追问：

我们是劳务派遣工，劳务合同只是笼统的说按照用工单位的

追问：

用工单位说公司早就申请了综合计时，只是没有实施，一直沿用标准工时，前段时间突然宣布采用综合计时办法。

追问：

从来没有跟我们协商过

追问：

那我该怎么办呢

回答：

可以申请劳动仲裁