请以专业的律师解答我以下问题，我将非常感谢！ 本人在外企，2012年入职普工

请以专业的律师解答我以下问题，我将非常感谢！
         本人在外企，2012年入职普工，2014年7月公司内部应聘。调岗做设备保全(设备日常维护修理)。虽应聘时没有说该岗有其它补贴。在2015年7月时听说我这同岗位其他人都有最少300元补贴不等，就去咨询领导。领导回复:10月给我申请。过后9月公司出现大事，听说要开始裁员，但我所在部门不涉及(但2017年1月29日迁移市内与另一个厂合并，现所留员工不愿跟去的，协议离职赔偿。当年12月大裁员，只剩我们部门100多人)。
        过后领导就找我谈话说:看这情况今年你的岗位补贴申请有困难，最好明年在申请。我当时同意了。
        转眼到今年4月(公司常例4月和10月员工升职，加薪月)。可市内分厂领导打回来说我条件不满足，没有电工证。后我就在9月报考拿到高级电工证。再去申请，这次回复说公司在2014年过后就取消这个福利了。我真想去市内那个领导问这是针对我吗？
         我想知道这情况能以同工同酬申请劳动仲裁不？我有劳动合同、有同事提供的工资单证明和工作岗位排班照片。