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公司注册资金采取认缴制，前期注资20%，经营一年后，20%注册资金用完

北京 10-25 16:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司注册资金采取认缴制，前期注资20%，经营一年后，20%注册资金用完，股东不予注资，导致没钱给员工发工资，以致拖欠员工数月工资，现在员工申请劳动仲裁并胜诉，但公司账上没钱，拒不支付，到法院申请强制执行，公司还是以账上没钱为由，不发工资，该怎么办呢？

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回复时间： 2016-10-25 16:26

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。