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装修过程中脚手架问题造成人员受伤,责任怎么界定?

北京-平谷区 10-26 13:34  悬赏 0  发布者:xiaoxi…… 给我留言  回答:(12)
家里装修,找了熟人帮忙,从租赁站租的脚手架,在装修过程中脚手架折了,造成装修人员腰部受伤,做手术花了7万块钱,基本都是我家垫付,想咨询一下这个责任如何界定,费用各方应该怎么承担?
问题补充:
租赁站在这里是什么角色,应该承担什么样的责任?如需走诉讼,都需要保留什么证据,现场已经拍了图片,是否可整理现场?诉讼是否有时效性?
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全部答案
回复时间: 2016-10-26 13:43
需要根据双方过错情况确定
追问:

双方过错情况是指什么方面?

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-10-26 16:07
需要根据双方过错程度进行确定,具体细节,建议电联,希望能帮到你
回复时间: 2016-10-26 13:37
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。详细情况可以来电咨询律师,为您进一步分析
回复时间: 2016-10-26 13:39
需要根据双方过错程度进行确定,具体细节,建议电话联系,以便为您做出详细解答。
回复时间: 2016-10-26 13:40
你好,雇主需承担赔偿责任。
回复时间: 2016-10-26 13:41
你好,可以让伤者去法院起诉索赔。你可以申请追加出租站的经营者为共同被告。具体责任的承担由法院根据相关事实和证据作出裁判。
回复时间: 2016-10-26 13:41
你好,雇主需承担赔偿责任
追问:

那出租脚手架的租赁站应该也有责任,这个应该怎么追责呢

回复时间: 2016-10-26 13:51
您好,被帮工者需要承担侵权责任的!
回复时间: 2016-10-26 13:53
由装修公司承担
回复时间: 2016-10-26 14:21
根据双方过错程度进行确定
回复时间: 2016-10-26 14:40
有时效性
回复时间: 2016-10-26 16:31
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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