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工亡赔偿执行

北京 04-16 12:37 悬赏 0 发布者:kittyj…… 给我留言回答:(11)

人社局认定“工亡”，单位提起行政诉讼，市法院终审维持”工亡“认定。联系单位，单位人员互相推脱不赔偿。亲属该怎么做？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2012-04-16 12:40

单位未交社保的，员工及时申请劳动仲裁

追问：

亲属没有需要赡养或者抚养的。只需要赔偿丧葬补助金和工亡补助金，但是由于单位一直不同意安葬，产生了停尸费用和亲属的误工费，这部分要怎么提出赔偿呢？

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2012-04-16 22:08

可以申请仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 12:40

请求法院申请强制执行

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 13:01

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 13:16

应通过申请劳动仲裁的方式要求单位进行工亡赔付。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-16 13:36

构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

我的补充： 2012-04-16 13:37

根据工伤保险条例的规定：
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。