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04-16 18:17 悬赏 20 发布者:shemay 给我留言 地区:海外－亚洲 回答:(1)
各位律师大家好！我是一名国有企业的船员，现在在缅甸，我是在挖泥船上工作。我们船舶现在停工已经3个多月了，我前段时间给公司提交了辞职通知。但是公司态度不怎么配合，我要求遣返的事情也是消极对待。我有高级船员的适任证书，但是现在没有任职，我们船舶是航道疏浚的没有客货，现在是停工抛锚期间，不会靠码头。公司是否可以以《中华人民共和国船员管理条例》中高级船员“航次”中不能随便离职为由拒绝？或者说我在30天后可不可以在要求遣返不成的情况下申请大使馆援助？另外公司还有拖欠报酬的行为，已经有几个月的国外报酬没有发放了。但是公司毕竟是强势方，请各位律师给我出一个好的解决方案，不胜感激！
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- [山东-青岛]
- 王学海律师
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回复时间：2012年04月16日 18时31分
1、应当按照劳动合同处理双方关系。2、如果公司违背合同，不发工资，可以申请大使馆的援助。
追问：
关键点来了就是公司现在就是不作为的态度，不知道到30天的时候我要求解除劳动合同并要求遣返是否违背了《中华人民共和国船员管理条例》的“航次”的相关规定？拖欠的报酬只是一部分，属于国外工资和国外的生产奖。麻烦您解答！
回答：
航次应当按照挖泥船工作规律来理解。拖欠工资是违法的行为，可以此为由主张权利。
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