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上了好几年班了，这个单位对保险一点意识都没有

北京 04-17 10:33 悬赏 0 发布者:一路说说给我留言回答:(7)

不给员工上保险，怎么办

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2012-04-17 10:56

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交或赔偿。
因此有权随时辞职并要求经济补偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194218积分

回复时间： 2012-04-17 13:01

可以到劳动监察投诉，也可以到社保中心投诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-17 10:34

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。