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来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们
上海－松江区 10-27 23:42 悬赏 0 发布者:﹎.Nò.１ 回答:(2) 来公司上班6个月了，上个月公司说要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗？我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是(工资构成：基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时？我们每天都上12小时，节假日也上班没补贴，我们可以索要我们的加班费用吗？虽然工资构成部分有社保补助，但是我们去社保局可以申请公司补教社保吗？
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-10-28 00:57
接受不了的，走司法程序。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-10-28 08:51
有权要求支付加班费。
违法解除的话，有权支付两个月工资的赔偿金。
社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴。
违法解除的话，有权支付两个月工资的赔偿金。
社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴。
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