该问题已关闭

关于工资方面的咨询

04-19 10:54 悬赏 5 发布者:iQY7737 回答:(3)

我还是一个在校学生，去了一个辅导班做兼职，但没有签下任何合约，只是口头达成，一个月后，因一学生考试不理想，我被炒了，当时还有半个月工资没付。现在一个月过去了，他只给我发一部份工资，要扣我一点，这符不符合

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555910积分

回复时间： 2012-04-19 11:19

向劳动监察部门投诉或向法院起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 11:32

单位做法不合法应当支付工资可向劳动监察部门协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-19 11:51

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答